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江西省萍乡市上栗中学2018年教师招聘公告

www.kao910.com 2018-04-06 考教师网 点击数:

萍乡市上栗中学2018年教师招聘公告

根据学校教育发展需要,2018年上栗中学拟面向社会公开招聘部分教师,现将招聘情况公告如下:

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核的方法择优聘用。

二、招聘岗位及数量

高中教师42名:语文5名、数学5名、英语5名、物理3名、化学4名、生物4名、政治3名、历史3名、地理4名、体育2名、艺术(舞蹈)1名、美术1名、信息学1名、通用技术1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)学历、专业、年龄条件

1.专业条件

所学专业须与应聘学科一致,或教师资格证书任教学科与报考学科一致。

2.学历、年龄条件

①全日制普通高等院校毕业的硕士研究生(第一学历须为二本及以上); 年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)。

② ”985工程”、“211工程” 院校全日制优秀本科毕业生;年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。

③江西师范大学师范类毕业的优秀全日制本科生、江西师范大学免费师范生;年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。

④其它全日制本科师范院校应届优秀全日制本科毕业生(须具有学士学位、师范类专业)。年龄在30周岁以下(1988年7月1日以后出生)。

⑤县外高中在编在岗高中教师,具有大学本科及以上学历,近三年一直在高中教学一线工作,有丰富的教育教学经验,并取得优异的教育教学成绩(市级以上骨干教师优先);年龄在40周岁以下(1978年7月1日以后出生)。

3.已取得高级中学教师资格证或已申报2018年春季高中教师资格认定且符合申报条件,在2018年7月底前可取得高中教师资格书。

(三)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

4.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

(二)报名

报名采用现场报名和非现场报名(网络、电话等方式)的办法,从即日起开始报名,至2018年5月31日止。应聘者可将报名登记表的电子版发送至上栗中学电子邮箱jxslzxjwc@126.com,并电话进行确认(电话:余老师13979985467、漆老师13979985707)。每人只能报考一个岗位,其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的,降低比例为2:1,仍不能达到比例的,核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。

(三)现场报到确认与资格审查

应聘者在招聘小组通知时间内到规定地点现场报到确认。报到确认时所需材料:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证(2018年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、学位证、就业报到证等证件原件及复印件各1份,报名登记表一式2份及近期免冠一寸彩照4张。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

(四)招聘签约方式

①2018年毕业的硕士研究生、“985”“211”院校应届本科毕业生、江西师范大学的免费师范生及优秀本科毕业生;由招聘工作领导小组到相关高等院校举行招聘会或在上栗中学,直接与学生见面,经过面试后,择优招聘,现场签订就业协议。

面试采取抽签试讲的办法进行,面试主要考察应聘者的学科知识、讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取,由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为 15 分钟,面试总分为100分,及格线为 80分,面试成绩不及格,即达不到 80 分不能录用。

②其它高中在编在岗高中教师,历届硕士研究生、“985”、“211”院校毕业生,应届全日制本科师范院校毕业生由招聘工作领导小组初选后,组织入围人员在上栗中学进行笔试、面试,择优招聘。

考试包括笔试、面试。

(1)笔试:笔试内容为相应学科的《高考考试大纲》所规定的内容 。考试时间为 100 分钟,满分为100分。

(2)面试:面试人选按笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2比例确定,入围最后一名笔试成绩并列者,同时参加面试。面试采取抽签试讲的办法进行,满分为100分,面试主要考察应聘者的学科知识、讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取,由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为 15 分钟,面试总分为100分,及格线为 80分,面试成绩不及格,即达不到 80分不能录用。

(五)体检和考察

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