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2016年河南新乡市获嘉县部分事业单位教师招聘公告

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2016年河南新乡市获嘉县部分事业单位教师招聘公告
依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求,根据工作需要,经获嘉县人民政府研究,报请新乡市人力资源和社会保障局同意,获嘉县部分事业单位2016年共计划招聘80人,具体公告如下:
  一、招聘计划及相关内容
  根据获嘉县事业单位编制情况和实际工作需要,本次获嘉县部分事业单位共计划招聘80人。具体招聘计划及相关内容见《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览表》。
        二、招聘资格和基本条件
       招聘对象:
        1、报考教师岗位的要求国家统招全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
        2、报考综合类岗位的要求国家统招全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。
        3、报考综合类文秘岗位的,只限在获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”,不受学历、不受年龄、不受专业限制。
        具体以《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览表》为准。
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)符合岗位要求的年龄条件,年龄限于30周岁以下(1986年7月1日以后出生)(在获嘉县服务的“大学生村干部”年龄适当放宽),研究生年龄放宽到35周岁以下(1981年7月1日以后出生);
  (五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件,报考教师岗位的所学专业与报考岗位专业一致或取得与报考岗位专业相对应的教师资格。获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”,报考教师岗位在符合教师岗位的其他条件下,具有相应学段教师资格证的,不受报考岗位专业的限制;
  (六)适应岗位要求的身体条件;
  (七)岗位所需要的其他条件;
  (八)有下列情形之一者不得报考:
   1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
   2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
   3、因违法违纪正在接受调查处理的;
   4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
   5、现役军人、普通高等院校在校生;
   6、违反计划生育政策的;
   7、其他不符合聘用条件的。
        三、招聘程序与相关事宜
        (一)发布公告
        2016年7月28日,在获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。
  (二)报名与资格审查
        本次报名采取现场报名的方式进行。
        1、报名时间:2016年8月8日至8月12日,每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。
        2、报名地点:获嘉县第一初级中学。
  3、报名办法:报考人员需提交本人有效身份证、户口薄、毕业证、就业报到证(或就业协议书)、报考教师岗位的需提供教师资格证书等,留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等,在职人员还需提交所在单位同意报名的证明,以上材料均提交原件,经审验后交复印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名填写《获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份(网上打印)。报考时承诺在本单位服务期至少5年(含试用期),5年内不准跨单位流动或调出。通过资格审查人员,按规定缴纳笔试考务费30元。报名人员只能选择一个岗位(专业)报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
        报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果,由考生本人承担。
        4、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的,可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报名人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
  5、岗位及人员调整
  各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1,不足3:1的,根据招聘单位和主管部门意见,由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位,岗位被取消的,该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位,调整或调减的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者,凭本人《居民身份证》到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(获嘉县人民政府四楼)退回本人笔试考务费。
对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位,经县人力资源和社会保障局同意,在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
        6、本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格条件审查合格的人员,统一填写《获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员登记表》。
        7、领取准考证:考生于2016年8月16日(上午8:00至11:30,下午15:00至18:00)带本人身份证及收费条到报名处领取准考证和考生须知。
  (三)考试
  笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识,笔试时间150分钟。
  报考综合类岗位的考生,公共基础知识笔试内容为:政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等。
  报考教师类岗位的考生,公共基础知识笔试内容为:教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等(权重70分);材料作文(权重30分),即给定材料,按要求作文。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2016年8月18日举行,笔试地点另行通知。
报考教师岗位的,在获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”,根据国家和省市有关规定,笔试成绩加10分,须在报考时提交有关证书原件和复印件等,逾期不再受理。
  具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。
  (四)面试
报考人员在面试前须进行面试资格确认,届时需持笔试准考证、毕业证、教师资格证、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)等原件。
鉴于面试工作要分期分批进行,报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息,并保证通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
  根据笔试成绩,按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
  逾期未参加面试资格审查者,视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺,按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知),但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见,经公开招聘工作领导小组办公室同意后,在确保竞争的前提下可适当降低比例,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。
  特殊情况由县公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
  报考教师岗位的面试采取答辩(权重30分)和试讲(权重70分)的方法进行,满分为100分。报考综合类岗位的面试采取结构化的方法进行,满分为100分。具体面试工作另行安排。
  面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上;方可进入体检和考察。
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  (五)体检
  根据参加面试人员的考试总成绩,按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时,可争取或调剂名额,未能实现的,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格等造成岗位空缺的,从报考同一岗位并参加面试的人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。仍不能确定时,则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况顺序等确定参加体检的人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
  (六)考察
  体检合格的人员确定为考察对象。考察由县人力资源和社会保障局和用人部门(单位)共同组织实施,采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺,由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见,报县人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
  (七)聘用
  根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示时间为7个工作日,经公示有异议且调查核实后应当取消的,不再递补。
聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人单位和主管部门提出解聘意见,到聘用审批机关备案。被解聘人员,由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期),办理聘用手续前,拟聘用人员在签订聘用合同时,应明确最低服务年限。
  四、组织领导及信息查询
        本次招聘工作在获嘉县部分事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施。
获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。本次获嘉县部分事业单位公开招聘工作咨询电话0373-4586120,监督电话:0373-4593670。
  近年来,发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动,望广大考生提高警惕,不要相信社会上的虚假及欺诈信息,以免给个人造成损失。
  五、纪律要求
  (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定,实行回避制度。
  (二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中,邀请纪检监察机构进行全过程监督。
  (三)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,实行责任追究。
  (四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员,要主动联系用人单位并配合做好相关工作。
  六、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
        附件1:获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览表
        附件 2:获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表
        附件 3:获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员岗位专业类别

 
    附件2下载:获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
    附件3下载:获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员岗位专业类别.doc


获嘉县人力资源和社会保障局
2016年7月28日


附件1                    
获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员计划一览表
主管
部门
用人
单位
单位
性质
拟招聘
岗位
拟招聘
人数
学历 年龄 专业 职称 其他条件 备注
县教育局 县一中 全供 教师 1 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 30周岁以下(在获嘉县服务的“大学生村干部”年龄适当放宽),研究生学历放宽至35周岁以下。 语文   具有高中相应教师资格证。获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”,不受报考专业限制。 聘用后在本单位至少服务5年(含试用期),5年内不准跨单位流动和调出。
全供 教师 1 数学  
全供 教师 1 外语  
全供 教师 1 生物  
全供 教师 1 物理  
全供 教师 1 化学  
全供 教师 1 政治  
全供 教师 1 历史  
全供 教师 3 地理  
县二中 全供 教师 1 语文  
全供 教师 1 数学  
全供 教师 1 外语  
全供 教师 1 生物  
全供 教师 1 物理  
全供 教师 1 政治  
全供 教师 1 历史  
全供 教师 1 地理  
县三中 全供 教师 2 语文  
全供 教师 1 数学  
全供 教师 1 外语  
全供 教师 1 物理  
全供 教师 1 历史  
县高中 全供 教师 1 语文  
全供 教师 1 数学  
全供 教师 2 物理  
全供 教师 1 历史  
全供 教师 1 地理  
县职专 全供 教师 1 语文  
全供 教师 1 数学  
全供 教师 3 美术  
全供 教师 2 计算机  
农村初中 全供 教师 4 语文   具有初中及以上相应教师资格证。获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”,不受报考专业限制。
全供 教师 3 数学  
全供 教师 3 外语  
县审计局 县审计业务指导培训中心 全供 专技 1 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 工程造价    
县安监局 县安全生产监察大队 全供 管理 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 法律类    
县财政局 县会计事务管理中心 全供 专技 3 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 会计    
县亢村镇财税所 全供 专技 1 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 计算机类  (网络管理)    
县政府采购管理办公室 全供 专技 1 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 工民建    
县人社局 县人社局下属事业单位 全供 管理 3 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 法律类    
全供 专技 1 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 文秘类   只限获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”。
县质监局 县质量技术监督检验测试中心 全供 专技 2 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 质量管理类、标准化类、计量类    
县发改委 县节能监察服务中心 全供 管理 2 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 经济管理类    
县食品药品监督管理局 县食品药品检验检测中心 全供 专技 1 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 中药学     (检验类)    
全供 管理 1 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 法学    
全供 专技 5 国家统招全日制本科及以上学历毕业生 食品安全类    
县住建局 县住房和城乡建设局信息中心 自筹 专技 1 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 计算机类   适合男性
县园林绿化管理所 自筹 专技 1 园林类   适合男性
县住房和城乡建设局信息中心 自筹 管理 1 文秘类   只限获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”
县建筑安全监督站 自筹 专技 2 土木工程   适合男性
县水利局 县水利局卫共管理段 全供 专技 2 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 水利类    
中共获嘉县委农村工作办公室 统筹城乡发展研究中心 全供 管理 1 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 文秘类   只限获嘉县农村任职且目前仍在职的“大学生村干部”
县农牧局 县农牧局下属事业单位 全供 专技 2 国家统招全日制专科及以上学历毕业生 畜牧类    

附件2
获嘉县事业单位公开招聘工作人员报名表
序号:                                             填报日期:    年   月   日

姓  名   性  别   出生
年月日
   
籍  贯   民  族   政治面貌  
学  历   学位  
毕业院校及专业   毕业时间  
职  称   资格证书  
现工作单位   参加工作时间  
人事代理机构或临时工作单位   身份证号码  
通讯地址  
邮政编码   联系电话  
学习及工作简历  
本人承诺  
1、本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。
2、服从分配,聘用后在本单位服务期至少5年(含试用期)。
报名人(签名):        
年   月   日
报考单位   报考专业  
资格审查
意    见
 
 
  经资格初审,该生符合报名条件。
用人单位审核人:
 
主管部门审核人:
年  月  日


附件3
 
获嘉县部分事业单位2016年公开招聘工作人员    岗位专业类别
    
根据国家、省考录公务员职位专业类别及参考外地市的有关规定,结合我县事业单位公开招聘工作人员岗位专业要求,编制以下专业类别。专业审核坚持以用人单位为主体,落实事业单位用人自主权,各招聘单位根据拟聘用岗位专业要求确定专业审核范围并负责解释。
一、文秘类:汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、古典文献学、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、思想政治教育、历史学等。
二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等。
三、财会金融类:财务管理、会计学、财务会计、国际会计、工业(企业)会计、财政学、审计学、税务、统计学、投资学、金融学、证券、银行学、保险学等。
四、经济类:经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等。
五、计算机类:计算机、计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、网络工程、软件工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全等。
六、行政管理类:行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。
七、英语类:英语、英语语言文学、英语教育、应用英语、实用英语、旅游英语、商务英语、外贸英语、科技英语等。
八、电子通信类:电子、电子工程、电子科学与技术、电子信息科学、电子信息工程、微电子技术、光电子技术科学、无线电、通信、通信工程等。
九、机械类:机械制造、机械设计、机械工程、机械设计制造及其自动化、设备工程、过程装备及控制工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、机电设备、机电一体化等。
十、电气类:电气工程、自动化、电气技术教育、电气工程与自动化等。
十一、汽修类:汽修、汽车工程、汽车改装技术、汽车运用与维修、汽车营销与维修、车辆工程、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术等。
十二、医学(护理)类:医学、基础医学、临床医学、预防医学、急诊医学、中医学、中西医临床医学、康复学、康复治疗学、康复治疗技术、康复医学与理疗学、护理学、精神医学、医学技术、医学营养、呼吸治疗技术、医学检验、临床检验、卫生检验与检疫技术等。  
十三、药学类:药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术、中药资源与开发、化工与制药、药品质量检测技术等。
十四、医疗器械类:医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等。
十五、贸易类:贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务等。
十六、土建类:建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、城市规划、城乡规划、给水排水工程、工民建等。
十七、交通运输类:交通运输、交通工程、交通设备信息工程、交通设备与控制、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等。
十八、材料类:材料科学、材料物理、材料化学、材料工程技术、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等。
十九、新闻传播出版类:新闻、新闻学、广播电视新闻学、传播学、新闻与传播、摄影摄像技术、主持与播音、新闻采编与制作、传媒策划与管理、数字传媒艺术、编辑出版学、出版信息管理等。
二十、艺术设计类:美术学、绘画、雕塑、艺术设计、动画设计、照明艺术、电脑艺术设计、电脑美术设计、美术装潢设计、多媒体设计与制作、舞台艺术设计、广播影视编导、视觉传达等。
二十一、教育类:教育学、学前教育、小学教育、人文教育、科学教育、特殊教育、教育技术学、教育管理等。
二十二、生物类:生物科学、应用生物科学、生物技术、生物工程、生物信息学、生物信息技术等。
二十三、地矿类:采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程与技术、矿业工程等。
二十四、水利类:水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程等。
二十五、环保类:环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等。
二十六、农学类:农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、植物保护、农业资源与环境等。
二十七、林学类:林学、森林资源保护、森林培育、林业工程、林业技术等。
二十八、食品类:食品科学与工程、食品质量与安全、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程等。
二十九、化学类:化学、应用化学、分析化学、材料化学、物理化学、化学工程与工艺等。
凡拟聘用岗位的专业要求为某专业类的,应试者所学专业应为上述相应专业类中所涵盖的专业(包括相关相近专业)。拟聘用岗位的专业要求为上述某专业类中某一具体专业的,应试者所学专业应为所要求的专业(包括相关相近专业)。拟聘用岗位的专业要求为上述专业类别中未包涵的某具体专业的,应试者所学专业应为所要求的该具体专业(包括相关相近专业)。


注释:以上信息如有错误请您及时联系撰稿单位或个人予以改正

 
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