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江西萍乡二中2016年教师招聘与工作人员公告

www.kao910.com 2016-04-20 考教师网 点击数:
江西萍乡二中2016年教师招聘与工作人员公告  
  
  
根据市人力资源和社会保障局《关于印发<萍乡市事业单位招聘专业人才实施办法(试行)>的通知》(萍人社字[2002]164号),经市教育局同意,萍乡二中面向社会公开招聘人才。现将招聘方案公布如下:
一、招聘岗位、人数
1、教学岗位:中学各科教师 
 
2、管理岗位:图书馆管理员1名、实验室管理员2名 
 
二、基本条件
1、遵纪守法,具有良好的品德修养。
2、热爱教育事业,具备高中教育教学基本素质。
3、五官端正,身体健康。 
 
4、年龄在35周岁以下。
5、教师岗位要求硕士研究生或本科生学历,专业相同或相近;管理岗位不限专业,要求专科以上学历。 
 
凡有下列情形之一的人员不得应聘: 
 
1、受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的。 
 
2、有违纪违法嫌疑正在接受审查的。 
 
3、精神病患者、吸毒人员、参加邪教组织的。 
 
4、其他不符合报考条件或身体条件不适合从事学校工作的。
三、报名
  整个招聘工作由市人社局、教育局共同组织,拟按报名、资格审查、考试、面试试讲(教学基本技能展示)、体检、考察等环节进行,电子简历投放信箱:pingxsz@126.com,主题写明“姓名-应聘岗位”,如“XXX-语文教师”,我校审核简历后,如果条件符合,将另行通知具体考试时间。 
 
四、面试 
 
1、笔试内容。笔试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,笔试和面试成绩各占50%。
2.说课(教学岗位):临时抽签确定相应学科说课内容,说课时间15分钟以内。
3.面试(非教学岗位):现场答辩,答辩时间15分钟以内。 
 
4、说课、面试时间另行通知。
五、体检、考察
1、按照总成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位1∶1的比例确定体检对象。最后一名成绩相同者,都进入体检。如体检不合格依次递补。
2、体检合格者列为考察对象,由学校组织考察。考察内容包括表现、职业道德、敬业精神、业务能力等(考察不合格的缺额从高分到低分按录用程序依次递补)。
六、录用与管理
1、根据考察结果确定拟录用名单。
2、新录用人员按规定办理工资、上编等手续。
3、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。 
 
4、正式聘用人员须工作5学年以上,如任教未满5学年外调、考研等,应承担违约责任。 
 
七、违规处理办法 
 
应聘人员有下列情形之一的,取消其考试或聘用资格: 
 
1、提供虚假证件和证明的; 
 
2、见习期内,考核不合格的; 
 
3、应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的(职校未设定教师资格证条件的岗位除外); 
 
4、违反国家计划生育政策规定的; 
 
5、有其它违纪违法行为的。 
 
  
  
 
 
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