2017年济南市山东商业职业技术学院招聘公告(1人) - 济南教师招聘网

2017年济南市山东商业职业技术学院招聘公告(1人)

www.kao910.com 2017-11-14 考教师网 点击数:

报名方式:以电子邮件的形式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,将个人报名材料电子版(证书等纸质材料拍照扫描均可,要求完整、清晰)以附件形式发送至报名邮箱:详细请见报名信息,电子邮件名称的主题词格式为“姓名、应聘岗位名称、学历、学位、专业名称”(如:张某、辅导员、本科、学士、会计学)。

2.遵守宪法和法律;

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,取消招聘岗位。

(二)报名与资格审查

考试分为笔试和面试。

山东商业职业技术学院

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

1.笔试

报名材料:(1)以下材料的扫描件:国家承认的各阶段学历、学位证书,海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(学历学位及相关证书应在2015年11月13日前取得);本人身份证。(2)个人简历。(3)有本人签名的《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》(附件2)。(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

邮编:250103

报名时间:自信息发布之日起7个工作日。

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东商业职业技术学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

三、招聘条件

(一)基本条件


学校栖身风景秀丽的泉城济南,毗邻蟠龙山风景区,校区依山傍水,绿树花草掩映,占地2600亩,校舍面积42万平方米,资产总值10亿多元,图书馆藏书120万册。学校下设10个二级学院,开设市场营销、会计电算化、电子商务、物流管理、食品检测等52个专业,面向全国招生。现全日制在校生15000人。

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

笔试主要内容为与工作相关的专业知识。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力和综合素质。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

一、招聘单位简介

山东商业职业技术学院是教育部批准设立的省属公办全日制普通高校,是国家示范性高职院校、全国职业教育先进单位、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、全省教育工作先进单位、山东省德育示范高校、全省首批大学生创业教育示范校。

(三)考试


四、招聘程序

(一)发布招聘信息

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘工作规程》要求,结合工作需要,山东省商业集团有限公司所属山东商业职业技术学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

1.报名

联系电话:详细请见报名信息

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2016〕6号)的相关规定执行。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.面试

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

联系人:刘老师、姜老师

考试时间、地点另行通知。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。


通过省人力资源社会保障厅网站(详细请见报名信息)和山东商业职业技术学院网站(详细请见报名信息)面向社会发布招聘信息。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(二)岗位条件

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案的方式进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、工作业绩等情况。

3.身体健康;

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(四)考察体检


4.应聘人员年龄应在40周岁以下(1976年11月13日以后出生)。


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