2018年温州大学事业编制教师招聘公告(21人) - 温州教师招聘网

2018年温州大学事业编制教师招聘公告(21人)

www.kao910.com 2018-02-23 考教师网 点击数:

温州大学是温州市人民政府所属全额拨款的事业单位。因工作需要,根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》精神,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位及要求

1.具体岗位及要求详见《2018年温州大学公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。


二、招聘办法及程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名方式时间及地点

1、报名时间:2018年3月4日—3月11日, 咨询电话:应聘辅导员系列岗位一和岗位二的考生可拨打:详细请见报名信息;应聘辅导员系列其他岗位的考生可拨打:详细请见报名信息;应聘实验岗的考生拨打:详细请见报名信息;

2、报名方式: 函件报名

请报考辅导员系列岗位一、岗位二的考生将报名材料原件扫描后发送至温州大学邮箱:详细请见报名信息;请报考辅导员系列其他岗位的考生将报名材料原件扫描后发送至温州大学邮箱:详细请见报名信息;请报考实验岗的考生将报名材料原件扫描后发送至温州大学邮箱:详细请见报名信息。

报名辅导员系列岗位的考生请务必在报名表中填写清楚报名的岗位,每位考生只能选报一个岗位报名。

邮件主题请标明:“×××应聘温州大学×××岗位”字样,报考辅导员系列的考生须注明所报考岗位具体编号。原件在资格复审时提供审查。报名日期以邮件发送日为准,逾期报名无效。

3、报名时需提交的材料

(1)《温州大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)一份;单寸彩色免冠近期照片3张,其中1张粘贴在报名表上。照片可在资格复审时提供。

(2)本人身份证、户口簿、学历学位证书、党员证明、英语等级等原件及复印件。

(3)2018年全日制普通高校应届毕业生尚未拿到毕业证书、学位证书的,可提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。

(4)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书原件及复印件。

(5)定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。

(二)资格审查

1、温州大学根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

2、温州大学在报名结束5天内完成资格初审,并向报考人员反馈初审结果。通过资格初审的报考人员,还须在考试前一天携带报考材料原件到温州大学进行资格复审,复审通过者领取准考证。资格复审具体时间另行通知。

3、资格审查后,同一岗位确认参加笔试的人数与招聘计划数比例不足3:1的将相应核减招聘计划直至不开考。

4、报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

(三)考试

考试内容为笔试和面试两部分。其中辅导员系列岗位:考试总成绩=笔试成绩(满分100分)* 40 %+面试(满分100分)* 60 %。(辅导员岗位五在面试环节要加试英语口语环节,其中英语口语测试占面试总成绩的20%)

实验岗岗位:考试总成绩=笔试成绩(满分100分)*50 %+面试(满分100分)*50 %。

1、笔试。主要测试报考人员的综合知识水平。考试采用百分制。

根据报考人员笔试成绩:

辅导员岗:从高分到低分按招聘岗位5:1的比例确定拟面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为拟面试对象。若同一岗位参加笔试人数与招聘计划数小于5:1的,则全部入围面试。

实验岗岗位:从高分到低分按招聘岗位3:1的比例确定拟面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为拟面试对象。若同一岗位参加笔试人数与招聘计划数小于3:1的,则核减招聘计划或不开考。

2、面试。主要测试报考人员能力素质和相关岗位技能水平(其中报考辅导员岗位的考生还要参加英语口语面试)。考试采用百分制,合格分为60分。成绩不合格者,不能列为体检对象。

3、考试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先。

4、考试时间另行通知。

(四)体检与考核

1、体检对象按规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。

2、体检、考核参考公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

3、体检、考核不合格或自动放弃资格的,其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用


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