2018年温州市浙江安防职业技术学院教师招聘公告(4名) - 温州教师招聘网

2018年温州市浙江安防职业技术学院教师招聘公告(4名)

www.kao910.com 2018-03-26 考教师网 点击数:

浙江安防职业技术学院是公安部第一研究所、浙江省公安厅和温州市人民政府合办,经浙江省人民政府批准、国家教育部备案的一所国有公办普通全日制高等职业院校。为进一步充实人才队伍,推进学院的办学和专业建设,根据省、市有关事业单位公开招聘的文件精神,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
(五)具有岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及要求 (一)具体岗位及要求详见《2018年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的,计算时间均统一截止到2018年4月6日。
(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查:研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版);大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)。

三、招聘办法与程序 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名
1.报名采用电子邮件方式。
报名时间:即日起至2018年4月6日。报名日期以邮件发送日为准,逾期报名无效。
咨询电话:详细请见报名信息。
2.报名时需提交的材料
请报考人员下载并填写《浙江安防职业技术学院公开招聘报名表》(附件2),与详细个人简历、身份证、获奖证书、国家承认的学历(学位)证书,专业技术资格证书、工作经历证明(附件3)等原件扫描件(邮件大小不超过6兆)发送至邮箱:详细请见报名信息(邮件主题标明“××应聘××岗位”字样)。
(二)资格审查
1.报考人员每人只能选报一个岗位,浙江安防职业技术学院根据招聘岗位所需条件对报名人员资格初审,并通过电话向报考人员反馈初审结果。
2.通过资格初审的报考人员须在考试前一天报到,并携带近期一寸彩色免冠照片(3张)、身份证、最高学历学位证书(教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、专业技术资格证书和其他证明材料等的原件和复印件到浙江安防职业技术学院人事处进行资格复审,复审通过者方可领取准考证参加考试。
3.资格审查后同一岗位确认参加考试的人数与招聘计划数比例不足3:1的,将相应核减招聘计划直至不开考。
4.报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。
(三)考试
考试分两轮进行。
1.第一轮考试
(1)教学督导岗位考试内容为教学诊断,主要考察报考者依据观察角度搜集课堂信息,对课堂教学“是否达标”、“如何达标”进行评价,提出改进建议,提炼教学经验;
(2)网络管理员岗位考试内容为实训操作,主要考察报考者相应实践技术操作水平;
(3)空中乘务、工程造价专任教师岗位进行相应专业课试讲,主要考察报考者教学水平。
根据报考人员第一轮考试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定进入第二轮考试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为第二轮考试对象。具体名单届时在浙江安防职业技术学院网站公布。
2.第二轮考试
第二轮考试根据招聘岗位的性质和要求,对报考人员进行分类面试,主要考察报考人员的综合素质。面试采用结构化形式,实行百分制,按40%计入考试总成绩。面试合格分为60分。成绩不合格者,不能入围体检。
3.确定体检、考核对象
考试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的,以第二轮考试成绩高者优先,如再相同,则需另行加试。体检对象名单届时在浙江安防职业技术学院网站公布。
考试总成绩满分为100分,计算公式为:
总成绩=第一轮考试成绩(满分100分)×60%+第二轮考试成绩(满分100分)×40%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
4.考试时间、地点另行通知。
(四)体检与考核
1.体检对象须按规定的时间、地点和要求,携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。体检费用自付。
2.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
3.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的,取消其聘用资格,不再递补。
(五)公示与聘用
1.考核合格人员,确定为拟聘用对象,在温州人才网和浙江安防职业技术学院网站公示7个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
3.拟聘用人员通过公示后,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消其聘用资格,不再递补。聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期取消聘用资格,不再递补。


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