说课与试讲、模拟上课的区别(血的教训!教师面试必读!) - 教师招聘面试
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说课与试讲、模拟上课的区别(血的教训!教师面试必读!)

www.kao910.com 2013-09-27 考教师网 点击数:
国家教师资格考试,面试
以下为真实案例,请大家引以为戒!!!
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2012年4月浙江教师招聘省统考(义乌考点),数学组招录人数在5人以上,某考生笔试成绩第一,却将面试要求的微型课展示为说课,最后淘汰出局,非常可惜。“微型课”简单讲就是试讲模拟上课,那么说课和试讲(模拟上课)到底有什么区别?盛开90后淘宝店,浙江教师招聘考试中心
一、从流程来看试讲、模拟上课说课的不同。
[说课]
1、说教材
教学内容、教材简析、教学目标、教学重点、教学难点2、学情分析
3、说教法、学法
4、说教学程序
 [试讲]
与上课一般流程相同:
1、创设情境。
2、新课呈现。
3、操练巩固。
4、知识拓展。
二、信息传递方向来看试讲、模拟上课说课的不同
说课为单向信息传递:    教师面试:QQ1535453358                
       说课教师————评委教师(主体)    
               学生(第三者)  
 试讲为双向信息传递:
    模拟上课教师————虚拟学生(主体)
            评委教师(旁观者)
三、从评分标准来看试讲、模拟上课说课的不同
表1:“模拟上课”评分表
    要    求 权  重
   
   

   
   
语    言 语音语调正确自然,声音清晰洪亮,语流顺畅,重视现场沟通实效 。 4
板    书  符合教学目标,条块分布有序,层次清楚,整体感强 。 4
教    态 表情真实自然,体态动作恰当得体 。教师面试 4
教    材 能依据课程标准的基本理念进行教材处理。 4
教    法 符合学生年龄特点,师生角色均有真实、生动和个性的表现。 4
   
表2:“说课”评分表  
项目   评分要素   权重   得分  
教材  
分析  
根据专业特点和学生实际,形成合理的知识结构;  
准确把握教学的重点和难点;注重理论与实践相结合,突出职业能力和职业技能的培养和训练。  
20      
学情  
分析  
根据学生的知识、技能基础,把以“学生为本”的精神体现到整个教学设计和教学活动之中。   20      
教法  
设计  
说出采用哪些教法;采用怎样的课堂组织形式;如何突出重点、化解难点;注意面向全体又兼顾个体;注意以学生主体和教师主导,采用什么教辅媒体;如何进行课堂评价。  教师面试QQ:1311955988 20      
学法  
指导  
说出为学生设计了哪些学法指导(包括活动、技能操作);根据课题特点和学生实际指导学生掌握重点、突破难点。   15      
教学  
设计  
有符合教学规律切合课题特色的完整教学过程;过程清淅、重点突出,融理论与实践一体,注重培养良好的职业素养;教学设计完整流畅。   15      
说课  
技能  
能在规定时间里完成,尽量脱稿讲演;  
教态自然亲切,仪表举止得体;  
普通话标准流利,教学语言规范准确、生动简洁;  
板书设计合理,字迹工整,作图规范。  
10      
   
 




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