现金网:泛员网:创新“互联网”模式助企业人力资源管理升级
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现金网:泛员网:创新“互联网”模式助企业人力资源管理升级

www.kao910.com 2017-04-08 考教师网 点击数:

  日前,第十二届“大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁盛典在上海隆重举行。作为中国“互联网+”人力资源服务领导者的泛亚人力,凭借旗下互联网平台“泛员网”创新、便捷、新颖的科学化管理模式,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,荣膺“大中华区最具潜力人力资源服务机构”。日前,第十二届“大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁盛典在上海隆重举行。作为中国“互联网+”人力资源服务领导者的泛亚人力,凭借旗下互联网平台“泛员网”创新、便捷、新颖的科学化管理模式,从众多人力资源服务机构中脱颖而出,荣膺“大中华区最具潜力人力资源服务机构”。

  该评选活动由《人力资本管理》以及HRoot联合主办,影响力覆盖中国逾200万的人力资源工作者,是国内知名的人力资源评选,备受无数行业机构、、人力资源专家和管理者关注。在本次评选活动中摘得荣耀,不仅是对泛员网近年来在“互联网+人力资源”道上不断探索的肯定与褒,也是对泛员网打造一站式HR互联网平台模式的一种极大鼓励。

  泛员网于2016年正式上线,其创的“互联网+HRSSC”创新模式,使企业真正进入了人力资源管理的“共享时代”。移动互联网技术的高速发展,将人们快速卷入了越来越讲究效率和价值的快节奏时代。泛员网的出现,无疑为每天置身于“报表纷乱繁杂、业务数据满天飞、员工唉声载道一片”之中的企业HR带来了“”。

  泛员网整合社保管理系统、弹性福利平台、在线薪酬系统等多个互联网平台以及PC、手机等多端应用,使企业可以将所有员工管理、福利管理、薪酬核算等线下事务性工作全部在线上完成,并结合泛员网线多个城市的落地服务网点,为企业完成上述全流程事务。泛员网致力于让便捷化、智能化、透明化的新时代人力资源管理成为现实。

  此外,企业员工还可通过泛员网员工微信服务平台随时随地查询工资、社保、公积金明细,可以在线办理各类证明,快递单实时,足不出户就可拿到证明。采用公开、透明的管理模式,可避免员工与HR之间产生不愉快的纠纷,易于企业内部形成融洽的工作氛围,真正做到为HR“省心省力”,促进其工作效率的提高。

  泛员网给企业带来的价值主要从以下几个方面体现。首先是人力成本的下降,泛员网能够为企业节省15%以上的人力成本,缩减90%薪酬核算发放时间;其次是效率的提升,HR事务性工作实现100%线上操作,社保多城市一键申报,福利多城市同步执行;再次是员工满意度的提升,泛员网为员工提供24小时多端自助查询,以及全国客服中心统一服务,泛员网通过ISO27001信息安全体系认证,确保员工信息安全和隐私保障。

  从另一个角度讲,泛员网真正的价值不在于流程性事务的标准化处理,而在于能够极大地提升企业人力资源管理效能,降低企业人力资源成本,让企业HR彻底从琐碎的事务性工作中出来,让其有更多的时间专注自己的核心业务。

  类似于泛员网这样的第三方人力资源互联网平台的出现,也为企业人力资源管理转型提供了一种新的思。相信在未来,泛员网将继续朝着平台技术、服务模式等方面不断开拓创新,为推动企业人力资源管理的整体发展做出贡献。


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